3月14日下午，氨綸公司根據(jù)新員工培訓入職程序在行政樓三樓會議室舉行了新招聘大學生入職歡迎會。今年已入職報到的23名新員工參加了座談會，公司常務副總經(jīng)理潘基礎(chǔ)，副總經(jīng)理席青、徐寧，財務總監(jiān)蔡開成，總經(jīng)理助理林道友、于志立等高層領(lǐng)導出席會議，對今年已入職報道的23名新員工表示誠摯地歡迎。
      企業(yè)管理部部長助理王利介紹了公司的總體情況，并對新入職的大學生真誠地給出了一些發(fā)展建議。新員工經(jīng)過為期一周的入職培訓，結(jié)合崗位實習經(jīng)驗，對華峰集團有了一定的認識與了解。在新員工簡單地自我介紹后，新員工代表做了現(xiàn)場發(fā)言，來自南通大學的呂文偉結(jié)合自身所學知識描述了聚氨酯行業(yè)發(fā)展情況；而來自武漢紡織大學的許興沿則結(jié)合入職華峰后的所見所聞談論了自己的切身感受。
      最后，潘總做了總結(jié)講話，他勉勵新入職員工要有長遠眼光，直面當前的困難，對自身的發(fā)展要有清晰的定位；新入職員工要有寬大的胸襟，使自己盡快融入工作團隊；同時，新入職員工要有扎實的步伐，從基層踏踏實實做起，關(guān)注細節(jié)，鍛煉成才。