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06月
公司2005年5月招工工作圓滿完成
2005年5月華峰氨綸公司招工工作本著公平、公正、公開的選拔原則，共招募一線新員工107名，圓滿地完成了首批招工任務。這次招工共有536人報名參加考試，經(jīng)過初步篩選和筆試，然后完全按成績排名進入面試、體檢，嚴格把關。所招新員工中大專以上學歷的占50%,其余除個別特殊工種外均為高中學歷。目前，第一批新員工已通過入職...
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06月
華峰氨綸公司召開2008年度工作會議
3月8日，氨綸公司召開2008年度工作會議，會議由副總經(jīng)理潘基礎主持。會上，由總經(jīng)理代表公司與各部門簽訂了2008年“目標管理責任書”和“安全、環(huán)保、職業(yè)健康（EHS）管理目標責任書”。此外，總經(jīng)理楊從登就2008年公司生產(chǎn)經(jīng)營目標、工作思路和工作任務分解情況，做...
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06月
浙江省政協(xié)副主席一行來我公司督查工作
5月14日下午，浙江省政協(xié)副主席陳艷華率專項民主監(jiān)督組一行17人，到華峰氨綸督查節(jié)能減排工作。陳艷華副主席一行參觀了氨綸公司生產(chǎn)線，并在鍋爐房就脫硫除塵等情況進行現(xiàn)場檢查與重點了解。民主監(jiān)督組最后聽取了氨綸公司副總經(jīng)理潘基礎就公司減能減排情況的匯報。 現(xiàn)場檢查和聽取匯報后，陳艷華副主席對華峰氨綸節(jié)能減排工作給予...
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06月
華峰氨綸實施員工帶薪年休假制度
從2008年2月1日開始，華峰氨綸公司正式實施員工帶薪年休假制度。 此制度適用于在華峰工作滿一年以上簽訂全日制勞動合同員工。公司規(guī)定員工在公司工作滿1年不滿10年的，年休假7天；已滿10年不滿20年的，年休假12天；已滿20年的，年休假17天。外省籍員工和公司駐省外員工利用年休假回家探親的增加3天路程假。溫州籍...
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06月
公司完成全員勞動合同簽訂
為嚴格執(zhí)行新“勞動合同法”，公司已圓滿完成與1157名員工簽訂3年以上全日制用工勞動合同工作，合同簽訂率達100%，其中簽訂無固定期限勞動合同207人。
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06月
公司2007年外貿(mào)出口突破5000萬美元
2007年氨綸公司實現(xiàn)外貿(mào)出口近 6000萬美元，比2006年增長了近4倍，產(chǎn)品出口39個國家和地區(qū)，在歐洲、亞洲、美洲建立了相對穩(wěn)定的銷售渠道， “千禧”氨綸在國際市場上贏得了較高的美譽度。
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06月
瑞銀大中華考察團來公司參觀考察
2008年1月25日，瑞銀大中華組織QFII考察團來我公司參觀并考察公司生產(chǎn)經(jīng)營方面的情況，公司總經(jīng)理楊從登接待了來賓，并向?qū)Ψ浇榻B了企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展情況，隨后考察團一行對公司生產(chǎn)廠區(qū)和車間進行了實地考察，并且雙方間進行了溝通和交流。
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06月
董事局主席、集團總裁尤小平當選全國人大代表
2008年1月21日，浙江省十一屆人大第一次會議第三次全體會議選舉產(chǎn)生第十一屆全國人民代表大會代表，集團董事局主席、公司董事長尤小平光榮當選。
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06月
公司召開2007年度部門績效審核會
2008年1月14日，氨綸公司召開2007年度部門績效審核會，進行部門績效匯報、績效質(zhì)詢和績效審核。從審核情況看，各部門較好完成了年初制定的績效目標，并出現(xiàn)不少工作亮點，保證了公司總體績效目標的提升。尤小平董事長在講話中指出：績效管理是公司必須常抓不懈的一項工作，要在現(xiàn)有的基礎上進一步細化和量化，同時要使員工統(tǒng)一思...
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06月
氨綸公司首期員工成長訓練營學員順利畢業(yè)
3月4日，氨綸公司 “首期員工成長性訓練營”的29學員在華峰集團培訓中心進行了論文現(xiàn)場答辯。經(jīng)過一天的答辯，共有25名學員順利通過，領到了結業(yè)證書，其中3名學員的論文還被評為了“優(yōu)秀論文”。 此次“員工成長性訓練營”...
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06月
華峰舉辦安全生產(chǎn)管理體系及企業(yè)社會責任CSR“1+3”研討會
倡導責任關懷，強化企業(yè)社會責任是新世紀以來全球企業(yè)潮流。6月11日至12日，華峰集團聯(lián)合中國可持續(xù)發(fā)展工商理事會（CBCSD）共同舉辦第11期華峰論壇，以“安全生產(chǎn)管理體系及企業(yè)社會責任”為主題，邀請國內(nèi)外化工行業(yè)EHS專家和企業(yè)高管進行深入研討。共有來自中國石油和化學工業(yè)協(xié)會、中國可持...
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06月
氨綸公司開展“生產(chǎn)系統(tǒng)崗位應知應會學習月”活動
9月初，氨綸公司“生產(chǎn)系統(tǒng)崗位應知應會學習月”活動拉開序幕。此次學習月活動旨在提高廣大員工的崗位勝任能力，并通過考核促進崗位學習氛圍的形成，推動學習型企業(yè)的創(chuàng)建。 公司企管部就學習月活動作出了整體規(guī)劃，并就崗位應知應會考核工作等方面同生產(chǎn)系統(tǒng)進行了深入溝通。生產(chǎn)系統(tǒng)各部門積極行動，制定...
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06月
尤小平上榜“改革開放30年影響溫州經(jīng)濟30人”
9月5日，由溫州市委宣傳部、世界溫州人聯(lián)誼總會等11家單位主辦，溫州日報等6家單位承辦的“改革開放30年影響溫州經(jīng)濟30人”揭曉。集團董事局主席、華峰氨綸董事長尤小平榜上有名，是瑞安市唯一入選的企業(yè)家。 據(jù)悉，本次評選活動候選人采取群眾推薦、企業(yè)自薦、行業(yè)推薦的方式進行，評選...
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06月
豐富業(yè)余生活 增強身體素質(zhì)
8月下旬，華峰氨綸舉行了第二屆籃球比賽，此次比賽采取“三人籃球賽”的形式，各團總支以及行政支部共組成8支隊伍輪番上陣，上演了一場又一場的精彩好戲。經(jīng)過3天的激烈角逐，由林丹、林孝付、林劍余、彭武東組成的第二團總支TOP隊勇奪本屆籃球賽冠軍頭銜，盧錫國帶領的第二團總支二隊和陳偉梁帶領的第一團...
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06月
氨綸公司再度榮列中國化纖行業(yè)競爭力十強和效益十佳企業(yè)
2008年7月15日，從中國紡織工業(yè)協(xié)會主辦的“2007－2008年度中國紡織服裝企業(yè)競爭力500強”發(fā)布會獲悉，華峰氨綸公司榮獲2007－2008年度中國化纖行業(yè)競爭力前10強。同時，據(jù)國家統(tǒng)計局工業(yè)交通統(tǒng)計司對全國工業(yè)重點行業(yè)最新統(tǒng)計監(jiān)測結果，華峰氨綸位列2007年度全國化學纖維制造...
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06月
華峰氨綸舉辦上市公司規(guī)范運作知識培訓
為了進一步促進氨綸公司規(guī)范運作，根據(jù)深圳證券交易所“中小企業(yè)板監(jiān)管與發(fā)展工作座談會”精神的要求， 7月24日由廣發(fā)證券保薦代表人崔海峰先生對氨綸公司董事、監(jiān)事以及公司與集團中高層管理者進行了上市公司規(guī)范運作知識培訓。
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06月
氨綸公司通過“國家環(huán)境友好企業(yè)”驗收
7月9日，氨綸公司通過國家環(huán)保部組織的“國家環(huán)境友好企業(yè)”驗收。“國家環(huán)境友好企業(yè)”是我國當前企業(yè)在環(huán)境保護領域的最高榮譽，目前全國僅有38家企業(yè)獲此殊榮。 當天，國家環(huán)保部考核驗收組聽取了氨綸公司創(chuàng)建國家環(huán)境友好企業(yè)的工作匯報，實地檢查了生產(chǎn)現(xiàn)場和污染防治設施...
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06月
華峰氨綸召開2007年度股東大會
4月2日上午，氨綸公司2007年年度股東大會在瑞安市錢塘陽光假日酒店召開。股東及股東授權代理人共24人出席會議，共計占公司有表決權股份總數(shù)的68.54%，會議由公司董事長尤小平主持。 尤小平董事長在2007年度董事會工作報告中介紹了2007年公司總體的經(jīng)營情況，指出2007年公司充分利用氨綸市場復蘇的機遇，及...
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06月
板報競風流 演講賽文明
6月16日下午，由公司第一團總支承辦的文明禮儀主題板報評比和演講比賽在莘塍工廠培訓教室拉開了序幕。 此次共有12塊參評板報，從主題和內(nèi)容、藝術、技術處理、整體視覺效果、字體、色彩、圖案等幾個方面標準進行評比。各工段承辦人因地制宜、各顯其能地精心設計出一塊塊精彩的板報。通過PPT演示、評委現(xiàn)場打分等程序后，電儀工...
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06月
輝煌2007——華峰氨綸名列瑞安市工業(yè)50強企業(yè)榜首
4月25日,在瑞安市創(chuàng)新強工及節(jié)能降耗大會上，華峰氨綸名列2007年度瑞安市工業(yè)50強企業(yè)第1名、納稅50強企業(yè)第1名、外貿(mào)出口生產(chǎn)企業(yè)15強第1名和進口5強企業(yè)第2名，同時公司榮獲2007年度省節(jié)能降耗先進企業(yè)榮譽。 會議上氨綸公司與市政府簽訂了節(jié)能降耗目標責任書，楊從登總經(jīng)理在會上就節(jié)能減排工作作了典型發(fā)...
